Zivilrecht/​Litigation

Redeker Sellner Dahs ist seit 1929 mit aktuell 130 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten an Standorten in Berlin, Bonn, Brüssel, Leipzig, London und München tätig. Wir beraten Unternehmen, Behörden und Verbände zu politisch und wirtschaftlich hochaktuellen Fragestellungen und kombinieren wissenschaftlichen Tiefgang mit umfassender praktischer Erfahrung.

Unser zivilrechtlich ausgerichtetes Team wächst. Wir suchen für unseren Standort Bonn hochqualifizierte

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (m/​w/​d)

für den Bereich Zivilrecht/​Litigation.

Schwerpunkte Ihrer gerichtlichen und außergerichtlichen Tätigkeit liegen im zivilen Wirtschaftsrecht.

Wir bieten spannende Fälle, kleine Teams, flache Hierarchien, ein sehr gutes Arbeitsklima, unmittelbaren Mandantenkontakt und echte Karrierechancen. Freiräume für eine ausgewogene Work‐Life‐Balance behalten wir im Blick. Sie werden sich durch die Mandatsarbeit, interne und externe Fortbildungen sowie eigene Schwerpunkte weiterentwickeln können. Unsere Arbeit ist durch den gemeinsamen Anspruch geprägt, für unsere Mandanten Herausragendes zu leisten.

Wir suchen schlaue Köpfe mit überdurchschnittlichen Staatsexamina, Teamgeist und Lust auf praktische juristische Arbeit mit wissenschaftlichem Einschlag, unternehmerischem Gespür, Einsatzbereitschaft und einem ordentlichen Schuss Kreativität.

Eine Tätigkeit in Teilzeit ist auf der Grundlage eines flexiblen Arbeitszeitmodells selbstverständlich möglich. Familie und Beruf lassen sich vereinbaren.

Haben Sie Interesse? Dann sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen zur konkreten Stelle wenden Sie sich gern direkt an Dieter Merkens, Andreas Okonek oder Daniel Hürter.

Ihr Ansprechpartner

Markus Dierksmeier
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Dr. Markus Dierksmeier, LL.M.

bewerbung@redeker.de

Willy‑​Brandt‑​Allee 11
53113 Bonn
T +49 228 72625‐175
F +49 228 72625‐99

Datenschutz‑​Hinweis

Wir bitten Sie, uns keine personenbezogenen Daten besonderer Kategorien im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DS‐GVO zu übermitteln, es sei denn, die Übermittlung derartiger Daten erscheint aus Ihrer Sicht zur Wahrnehmung Ihrer Rechte oder zur Erfüllung rechtlicher Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erforderlich.