Lernen. Entwickeln. Wachsen.

Unser Arbeitsalltag besteht aus mehr als „klassischem Jura“. Unseren Associates und Senior Associates bieten wir die Möglichkeit, ihre „Soft Skills“ zu stärken und neue Fähigkeiten zu erlernen. Der Redeker Campus – unser Inhouse‑Fortbildungsprogramm – besteht aus elf aufeinander aufbauenden Modulen, die von erfahrenen Trainern und Coaches geleitet und begleitet werden.

Elf Module bauen aufeinander auf:

Associate

Orientierung & Vernetzung

Networking, Smalltalk, Selbstmarketing
Kommunikation in der Wirtschaftskanzlei
Female Lawyer Program

Senior Associate

Verantwortung & Kompetenz

Gesprächsführung/Mandantenkommunikation/Verhandlung
Go to Lead
Akquise
Female Lawyer Program

Counsel

Entrepeneurship – Counsel

Business Case Präsentation
Akquise
Leadership
Female Coaching

Bewerben Sie sich als Associate (m/w/d) und entwickeln Sie sich im Redeker Campus weiter.

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Das Modul Female Lawyer Programm bot die Möglichkeit, in einer kleinen Gruppe von Anwältinnen individuelle herausfordernde kommunikative Situationen im Arbeitsalltag anhand konkreter Beispiele unter fachlicher Leitung zu diskutieren und zu analysieren. So wurden für die verschiedenen Situationen konkrete Handlungsempfehlungen herausgearbeitet, die im Anschluss unmittelbar in einem Rollenspiel erprobt werden konnten.

Franziska von Hasselbach
Senior Associate
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Aus meiner Sicht war insbesondere das Kommunikationstraining in Kleingruppen ein wichtiger Bestandteil des Redeker Campus. Die Gelegenheit, eine ganze Reihe kommunikativer Situationen unter professioneller Anleitung durchzuspielen und rhetorische Strategien einzuüben, war ebenso selten wie wertvoll. Da die Coaches auf die Kommunikation in Wirtschaftskanzleien spezialisiert sind, bleiben die Inhalte nicht im Ungefähren, sondern sind unmittelbar umsetzungsfähig und im anwaltlichen Alltag hilfreich.

Dr. Dominik Römling
Senior Associate
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