In der neuesten Ausgabe des Newsletters Bau- und Immobilienrecht analysiert Sarah‑Maria Gerber die Entscheidung der VK Bund vom 27.09.2024 zur Zulässigkeit eines Bietungsfaktors und zur Gewichtung von Zuschlagskriterien.
Im aktuellen Newsletter Bau- und Immobilienrecht erklärt Sarah Maria Gerber, was der Gesetzgeber sich für die „umfassende und praxistaugliche Reform“ des Vergaberechts vorgenommen hat.
Die Bundesregierung hat den Gesetzentwurf zur zivilrechtlichen Erleichterung des Gebäudebaus (Gebäudetyp‑E‑Gesetz) auf den Weg gebracht. Dr. Lars Klein erläutert im aktuellen Newsletter Baurecht die damit einhergehenden Änderungen.
The building tradesman's safety in accordance with § 650f BGB in the context of mixed‑type contracts +++ VK Bund on the awarding of traffic safety services in the context of construction projects
Eine AGB des Auftraggebers, die die Höhe der Vertragsstrafe im Einheitspreisvertrag an der Höhe der Auftragssumme orientiert, ist unwirksam.
BGH landmark decision on the topic of “insolvency avoidance and cash transaction privilege”
Die eingetragene Gesellschaft bürgerlichen Rechts (eGbR) als umwandlungsfähiger Rechtsträger
In der neuesten Ausgabe des Newsletters Arbeitsrecht erklärt Axel Groeger die Hintergründe und Inhalte der Gesetzesänderung vom 27.02.2025, die künftig auch bei Fehlgeburten einen Anspruch auf Mutterschutz vorsieht.
Krank nach Kündigung? In der neusten Ausgabe des Newsletters Arbeitsrecht erläutert Bernadette Prauss den Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.
Employed or self‑employed? In the current Labour Law Newsletter, Dr Charlotte Schippers analyses the latest case law on this topic.
In the current labour law newsletter, Ira Kemmerling explains what needs to be considered at the beginning of the year with regard to statutory holiday entitlement.
Im aktuellen Newsletter Arbeitsrecht erläutert Ira Kemmerling, wann bei Inflationsausgleichszahlungen an Arbeitnehmer der Gleichbehandlungsgrundsatz gilt und nach welchen Kriterien er zwischen Arbeitnehmern differenzieren kann.
BAG bestätigt Rechtsprechung zum Schicksal von Betriebsvereinbarungen nach einem Betriebsübergang +++ Update: Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
BAG: Genderstern (*) symbolisiert alle Geschlechter und indiziert keine Benachteiligung wegen des Geschlechts +++ BAG: Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH kann Arbeitnehmer im Sinne des BUrlG sein +++ BAG zum Verfall von Urlaubsansprüchen bei langzeiterkrankten Mitarbeitern